saya ingin bertanya sebenarnya apa saja sih?, kompensasi untuk kita sebagai SDM.
terus sifat-2 dari kompensasi tersebut apa saja?
strategi kompensasinya?
terus saya pernah baca di salah satu surat kabar. tertulis "hambatan ilegal terhadap sistem gaji" apa maksud dari kalimat tersebut?
apa maksud dari administrasi upah dan gaji?apa itu seperti biaya-2 administrasi?
bagaimana sebaiknya kita mengembangkan gaji pokok?
terimakasih.
ekonomi manajemen
ini pertama kali dsaya bergabung.
saya harap dapat menemukan hal menarik disini
Cari dengan fitur search di sebelah kiri situs
Coba saja cari kompensasi di mesin pencari di sebelah kiri.
Ini artikel yang baru di tulis :
http://organisasi.org/pengertian-kompensasi-jenis-macam-kompensasi-sdm-upah-gaji-insentif-tunjangan-dsb
good luck :D
Post new comment