Kompensasi bagi SDM serta administrasi upah dan gaji?

saya ingin bertanya sebenarnya apa saja sih?, kompensasi untuk kita sebagai SDM.
terus sifat-2 dari kompensasi tersebut apa saja?
strategi kompensasinya?
terus saya pernah baca di salah satu surat kabar. tertulis "hambatan ilegal terhadap sistem gaji" apa maksud dari kalimat tersebut?
apa maksud dari administrasi upah dan gaji?apa itu seperti biaya-2 administrasi?
bagaimana sebaiknya kita mengembangkan gaji pokok?
terimakasih.

ekonomi manajemen

ini pertama kali dsaya bergabung.
saya harap dapat menemukan hal menarik disini

Cari dengan fitur search di sebelah kiri situs

Coba saja cari kompensasi di mesin pencari di sebelah kiri.
Ini artikel yang baru di tulis :
http://organisasi.org/pengertian-kompensasi-jenis-macam-kompensasi-sdm-upah-gaji-insentif-tunjangan-dsb

good luck :D

Post new comment

  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <br>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Links to specified hosts will have a rel="nofollow" added to them.

More information about formatting options

CAPTCHA
Kerjakan soal matematika ini apabila anda ingin memberi komentar untuk mengetahui apakah anda manusia atau robot!
4 + 5 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.